Apoyamos los procesos de desarrollo de recursos humanos, con programas de formación orientados a fortalecer competencias claves para el desarrollo estratégico de su empresa.
Nuestro equipo cuenta con una larga trayectoria contribuyendo a la formación de personas en importantes empresas nacionales, mediante exitosos programas basados en gestión por competencias; lo que nos permite diseñar programas acordes a la necesidad real de nuestros clientes, asegurando la calidad y efectividad de nuestros contenidos y metodologías.
Entendemos además la necesidad actual de crear espacios innovadores de aprendizaje, por lo que incorporamos la utilización de recursos Interactivos y Gamificación.
- Administración de Equipos de Ventas.
- Instrucción y Dirección de Reuniones de Ventas.
- Supervisión de Personal.
- Administración y Gestión de Cartera de Clientes.
- Manejo de Objeciones y Cierre de Negocios.
- Fidelización de Cartera de Clientes.
- Negociación.
- Administración del Tiempo y Calidad de Vida.
- Ética Laboral.
- Manejo del Estrés Laboral.
- Oratoria y Presentaciones en Público.
- Formación de Team Building.
- Desarrollo de la Confianza y Compromiso en el Equipo.
- Técnicas de Resolución de Problemas.
- Técnicas de Mejoramiento del Clima Laboral.
- Planificación Estratégica.
- Desarrollo de Habilidades de Liderazgo.
- Formación de Líderes.
- Liderazgo y Supervisión de Equipos de Trabajo.
- Técnicas para dirigir Reuniones Masivas
Entendemos la importancia de crear espacios innovadores de aprendizaje, con el fin de potenciar la motivación, el compromiso y la capacidad para adquirir conocimientos o habilidades; facilitando así la consecución de objetivos relacionados a la formación y productividad organizacional, entre otros.
Para ello, ofrecemos servicios de calidad en:
- Consultoría especializada: Identificación de necesidades de formación, diseño de metodología, implementación, desarrollo de contenido y seguimiento.
- Cursos e-learning
- Gamificación: Aplicamos elementos y dinámicas propias del diseño de juegos en el ámbito educativo-profesional, tanto a través de medios físicos como digitales; potenciando la motivación, compromiso y capacidad para adquirir conocimientos o habilidades.
- Desarrollo de contenidos digitales gráficos y audiovisuales.
- Motion graphics: Recursos audiovisuales que combinan, texto, audio e imágenes para explicar datos y conceptos de forma sencilla, rápida y atractiva.
- VR (Realidad Virtual) y AR (Realidad Aumentada): Aprendizaje experiencial e inmersivo.
- Multimedia y Transmedia: Experiencias de aprendizaje interactivas, con recursos estructurados estratégicamente.
- Aplicaciones móviles: La posibilidad de aprender desde cualquier momento y lugar.