Creemos que los objetivos estratégicos y de negocio sólo pueden alcanzarse a través del talento de las personas y su voluntad de aportar valor a la organización.
Nuestro equipo posee una amplia experiencia en el diseño e implementación de modelos de gestión por competencias, acordes a las necesidades de cada proceso y empresa. En SGM Consultora, creemos que los objetivos estratégicos y de negocio sólo pueden alcanzarse a través del talento de las personas y su voluntad de aportar valor a la organización
Talleres
- Análisis Estratégico de las Áreas Funcionales de la Empresa.
- Construcción de Catálogos de Competencias.
- Confección de Unidades de Competencia Laborales (UCL).
- Diseño y Construcción de Módulos de Capacitación Basado en Competencias.
- Diseño de Perfiles Laborales para Planificación de Desarrollo de Carrera.
- Realización de Procesos de Detección de Necesidades de Desarrollo.
- Diseño y Planificación de Programas de Capacitación basado en Competencias o Planes de Desarrollo Personal.
- Asesoría en Procesos de Evaluación para Acreditación y Certificación de Competencias Laborales.
- Análisis Estratégico del Negocio e Identificación de Competencias Claves de la Organización.
- Identificación de Competencias Transversales y Diferenciales de la Empresa.
- Elaboración de Perfiles de Competencias.
- Diseño de Planes de Desarrollo.
- Sistemas de Evaluación de Desempeño.
Nuestra experiencia nos permite administrar integralmente los procesos de búsqueda y selección del personal competente que satisfaga los requerimientos de la empresa.
- Selección en Base a Competencias Laborales
- Evaluación Psicológica Interna y Externa.
- Proceso de Selección Externo con entrega de ternas de postulantes preseleccionados.
- Proceso de Selección Masivo.
Elaboración e implementación de procesos comunicacionales que contribuyen a integrar a los trabajadores al proyecto empresa.
- Estudio de Satisfacción del Cliente InDiagnóstico y Sistema de Comunicaciones Internas.
- Elaboración de Medios de Comunicación Interno.
- Estudio de Cultura Organizacional.
- Planes de Inducción y Reinducción.
- Elaboración de Proyectos E-Learning.
Con experiencia en el sector público y privado en temas de gestión empresarial, apoyamos los procesos de desarrollo de los recursos humanos, buscando el equilibrio entre lograr resultados establecidos estratégicamente y las competencias personales que posibilitan cumplir con los objetivos de la organización.
- Procesos de Desarrollo Organizacional.
- Políticas de Recursos Humanos.
- Sistema de Evaluación del Desempeño.
- Diseño de Programas de Capacitación.
- Gestión del Talento.
- Estudio de Clima Organizacional.